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| Guia orientador para uma linguagem promotora da Igualdade de Género |
Neste Guia são propostas algumas normas orientadoras, simples e pragmáticas, de substituição de formas linguísticas por novas formas, que proporcionem uma comunicação mais inclusiva, através de dois princípios fundamentais: a visibilidade e a simetria dos géneros feminino e masculino.
Importa sublinhar a importância da alteração progressiva da linguagem, de uma forma concertada em todos os Serviços da Administração Pública, em respeito pelo direito de homens e de mulheres à representação linguística da sua identidade.
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| Relatório de Monitorização (1º e 2º Trimestres) |
| Este Relatório além de ter dado cumprimento às duas medidas previstas concretizar no 1º semestre, apresenta já uma listagem contendo propostas de correcção dos termos e expressões mais frequentes nos modelos de documentos analisados (Quadro III), o que reflecte a preocupação da EIIGMOPTC na sensibilização progressiva de todos os Serviços do MOPTC, no sentido de garantir o uso de uma linguagem promotora da Igualdade de Género.
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| IV Plano Nacional para a Igualdade |
| Foi publicada a Resolução do Conselho de Ministros n.º 5/2011, de 18 de Janeiro, que aprova o IV Plano Nacional para a Igualdade – Género, Cidadania e Não Discriminação |
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| O Plano Nacional para a Igualdade de Género do MOPTC 2011-2013 |
O Plano Sectorial para a Igualdade de Género do MOPTC 2011-2013, aprovado pelo Ministro das Obras Públicas, Transportes e Comunicações, em 28 de Setembro de 2010, tem como objectivo promover a transversalidade progressiva dos princípios da igualdade nos diferentes serviços tutelados pelo Ministério. A primeira das medidas a implementar, no âmbito de aplicação deste Plano, respeita à Comunicação e à inclusão da dimensão igualdade de género na linguagem escrita e visual daqueles serviços.
Mais informação sobre estas matérias consta do Portal da Comissão para a Igualdade de Género. |
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